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為什么投遞出的簡歷沒有回音?
日期:2019-03-28 瀏覽

  很多人畢業時就面臨著失業,投遞了無數的簡歷,都仿佛石沉大海,沒有任何回音,他們就在等待中不斷消磨了自己的熱情,甚至迷失了自己的人生方向。當我們把簡歷投出去的一瞬間,都會有一種豪情壯志,感覺這個公司不錯,如果我去做了管理,我一定會如何如何,對此抱有很大的希望,一旦希望落空,或者現實與想象中不符,我們就會產生極大的心理落差,讓我們很難以一種飽滿的工作狀態去應對未來的工作。

  無論你的簡歷有沒有回音,你都需要擺正自己的心態,不是所有的需求都能夠得到滿足,也不是你優秀就可以得到一份工作,大多數時候,一個公司都會有許多優秀的人才去競爭同一個工作崗位,只有最符合公司理念和要求的人才能夠脫穎而出,你沒有被錄取,并不是因為你有什么問題,而是有更適合這個公司的人。你需要了解以下這幾件事,才能夠了解應聘時的正確心態。

  第一件事,總是會有工作的機會,無論市場經濟是否蕭條。

  我們經?;峋醯檬諧【們榭霾緩?,好的崗位很稀缺,不容易得到,因此會覺得很焦慮,常常因為一個職位沒有競爭到,就會整天整夜睡不著覺。其實你完全不必有這樣的擔憂,每天都會有公司倒閉,也都會有新的公司成立,而且不管市場經濟如何,總會有相應的職位空缺出來,只要你確實有能力,你就能夠比別人多一分優勢,你需要強化自己的優點,然后提升自己的短板,這樣當你遇到工作機會時,就可以擁有比別人更強的競爭力。

  第二件事,找到適合自己的工作方向,而不是隨波逐流。

  前幾年流行考會計,于是市場上涌現出一大批會計專業的畢業生,不管他們是否喜歡這個專業,能夠勝任,他們總是人云亦云,什么吃香,就去什么地方工作。但是能否保持專業的敏銳度,還有對于本專業的熱情,才是你未來幾十年如一日工作的重要標準。當你只是為了就業而應聘時,你很容易就被HR看穿心思。一個對工作有熱情并且有能力的人,才是企業最需要的人才。

  第三件事,同一份簡歷無差別地向所有應聘公司投遞。

  當我們應聘的時候,很容易出現這種情況,同一份簡歷,在網上投遞給很多不同的公司,這似乎成為了一種慣例,叫做廣撒網的戰略。在大多數情況下,這種戰略沒有錯,但是學會優化自己的簡歷,按照不同公司將自己不同的優勢寫上去,才是你真正需要做的。如果你要應聘一個文職工作,你把自己做銷售的經歷寫上去,這并不會為你的簡歷加分。如果你需要應聘一個需要不斷創新的崗位,你寫自己善于求穩也沒有好處。這并不是讓你在簡歷上做假或者隱瞞,而是有選擇性地,將你的工作經歷或者學習經歷寫上去,能夠使HR更直觀地看到你的優勢在哪里。

  很多人的誤區在于,無論是否有用,都會把自己所有的經歷都寫在同一份簡歷上,你可能會在同一時間做很多份兼職,并且都寫在簡歷上,HR看到之后并不會夸你勤奮,只會覺得你是一個不專心的人。沒有公司喜歡不斷培養新人,他們都希望在培養好新人之后,這個人能夠成為公司的骨干,而不是為別的公司做嫁衣。

  當我們選擇一份工作時,我們需要擺正自己的心態,也需要使用正確的方法去求職,如果你總是無法應聘成功,這不一定是你的能力有限,而是你沒有在簡歷上體現出自己的優勢,也沒有放平心態,只有你能夠擺正自己的心態時,才真正擁有可以在其他人中脫穎而出的機會。

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